TestmanagementDie Welt verändern, ein Bug nach dem anderen…

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.

Henry Ford

Wer wir sind

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Über 100 Projekte befinden sich in unserem Portfolio. Die Projektstruktur ist breit gefächert.

In den letzten mehr als 20 Jahren hat sich der TEST als Arbeitsschwerpunkt herauskristallisiert. Unsere Wurzeln liegen im industriellen Bereich, in der Managementberatung.

Der Branchenfokus liegt auf der Finanzwirtschaft.

Wer testet, muss nicht nur professionell sein, er sollte auch die notwendigen Zertifizierungen nachweisen können. Daran arbeiten wir ständig, wenn es die Projektarbeit zulässt.

Folgende Zertifizierungen liegen vor:

• ITIL Foundation Certificate in IT Service Management
• ISTQB Certified Tester
• ISTQB Certified Testmanager
• Professional Scrum Master
• Prince2 Foundation Certificate in Project Management
• SQL

Wir legen zusätzlich großen Wert auf erforderliche Soft-Skills, die für eine Professionalisierung der Projektarbeit wichtig sind:

• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Engagement
• Zielorientierung
• Handlungskompetenz
• Kommunikationsstärke
• Empathie
• freundlich, aufgeschlossen, wissbegierig

Im Download-Bereich können Sie den deutschen und den englischen CV von Holger Mayer herunterladen. Um das jeweilige Dokument öffnen zu können, benötigen Sie ein Passwort von uns.

Wir sind Ihr kompetenter Partner im Testmanagement, basierend auf einem großen Erfahrungshintergrund vieler Projekte:

• Fachkompetenz
• Projektmanagement
• Testkompetenz
• Technologiekompetenz
• Soziale Kompetenz

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Als Zertifizierung bezeichnet man ein Verfahren, mit dessen Hilfe die Einhaltung bestimmter Anforderungen nachgewiesen wird. In dieser Ausarbeitung sind insbesondere die für den Testprozess wichtigen Zertifizierungen gemeint: ITIL, ISTQB und Scrum.

Soziale Kompetenz wird in Unternehmen häufig synonym mit den sogenannten Soft Skills verwendet.
Diese Art der Kompetenz gilt auf dem Arbeitsmarkt für das mittlere Management als eine Schlüsselqualifikation und beschreibt in diesem Zusammenhang die Fähigkeit, Teamgeist und Motivation in die Zusammenarbeit mit anderen (Kollegen, Kunden, Vorgesetzten, Mitarbeitern) einzubringen und für gemeinsame Ziele zu nutzen. Als soziale Kompetenz gilt auch die erfolgreiche Einwirkung von Vorgesetzten auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern. Eine Einteilung in Kompetenzfelder könnte wie folgt aussehen:
Soziale Kompetenz
Kommunikative Kompetenz
Personale Kompetenz
Führungskompetenz
Umsetzungskompetenz
Mentale Kompetenz

International Software Testing Qualifications Board. ISTQB® has created the world's most successful scheme for certifying software testers.
As of September 2013, ISTQB® has issued 320,000 certifications in over 100 countries world-wide, with a growth rate of more than 12,000 certifications per quarter.

Die IT Infrastructure Library (ITIL) ist eine Sammlung von Best Practices in einer Reihe von Publikationen zur Umsetzung eines IT-Service-Managements (ITSM) und gilt inzwischen als internationaler De-facto-Standard im Bereich IT-Geschäftsprozesse.
In dem Regel- und Definitionswerk werden die für den Betrieb einer IT-Infrastruktur notwendigen Prozesse, die Aufbauorganisation und die Werkzeuge beschrieben. Die ITIL orientiert sich an dem durch den IT-Betrieb zu erbringenden wirtschaftlichen Mehrwert für den Kunden. Dabei werden die Planung, Erbringung, Unterstützung und Effizienz-Optimierung von IT-Serviceleistungen im Hinblick auf ihren Nutzen als relevante Faktoren zur Erreichung der Geschäftsziele eines Unternehmens betrachtet.